您现在的当前位置是:首页
首都医科大学关于开展2011年度研究生指导教师遴选工作的通知
    2011年度研究生指导教师遴选工作的通知

各学院(研究所):

      为适应国家学位与研究生教育改革形势,落实学校学科建设和导师队伍建设规划,结合学校教师教学职务聘任工作进展和导师队伍结构现状,学校现启动2011年度研究生导师遴选工作。 一、导师遴选标准与制定依据


      根据学校“十二五”建设规划,参照《首都医科大学关于教师岗位职责和任职条件的规定》和《首都医科大学临床教师教学职务评聘办法(试行)》,以2010年公布的《首都医科大学2011年度博士、硕士研究生导师遴选标准》为基础,全面分析学校当前学科结构、导师队伍和教授、副教授队伍现状,制定了《首都医科大学2011年度研究生导师遴选标准(修订版)》(见附件1、附件2),经学校审议通过,2011年度研究生导师遴选工作据此标准执行。 二、导师遴选标准制定的原则 根据学校近两年学科建设工作的迅速进展以及教学职务聘任工作的进展,结合校本部和临床教师岗位聘任条件和学校学科结构现状,本次导师遴选标准按照以下原则制定: 分类指导原则:根据不同学科的特点和学校学科建设的需求,本次导师遴选标准采取分类指导的原则,分别制定了针对三类学科的博士研究生和硕士研究生导师遴选标准,包括基础学科和临床学科,中医药学科与护理学,卫生管理与医学人文学科,不同类型的学科参照相应标准执行。

      与教学岗位职务聘任政策相衔接的原则:一是体现在对教学岗位职务的要求上,即要求所有申请博士研究生导师人员均需具有教授岗位职务,所有申请硕士研究生导师人员均需具有副教授或教授岗位职务。二是体现在对科研业绩的要求上,博士和硕士研究生导师遴选标准中关于科研项目与成果的要求以教授与副教授聘任条件为基础,原则上略高于教授或副教授要求。 博士研究生导师遴选标准突出“稳定规模、提高质量”的导师队伍建设原则:鉴于学校目前博士研究生导师队伍规模远远超过博士研究生培养规模的突出矛盾,以及提高博士研究生培养质量的迫切要求,本次博士研究生导师遴选以控制规模、提高学术水平为导向。首先,在博士研究生导师遴选标准中,不再针对基础学科与临床学科、科学学位与专业学位分别制定标准,而是共同使用同一标准,其次在标准中适当提高了对申请人学术水平的整体要求。 硕士研究生导师遴选标准继续遵循“培养目标不同,遴选标准不同”的原则:在当前大力发展专业学位教育、积极推进硕士专业学位和住院医师规范化培训并轨培养的形势下,硕士专业学位培养需求将大幅增长,因此应继续加强专业学位硕士生导师队伍建设。在本年度导师遴选中仍然根据硕士科学学位与专业学位研究生培养目标的明显不同,分别制定科学学位型和专业学位型导师遴选标准。其中临床与基础学科科学学位型硕士研究生导师遴选使用同一标准;临床专业学位型导师遴选标准一方面强调对临床工作水平的要求,另一方面在保证具备适当科研水平的基础上,与科学学位型导师的科研业绩要求拉开层次。